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        3月25日，由中共杭州市市委副秘書長萬光政、政法委秘書長施國強、農(nóng)辦巡視員王建華、法制辦副主任俞雪坤、信訪局副局長代能進等領導組成的杭州市爭創(chuàng)2010年度浙江省創(chuàng)建法治區(qū)、縣（市）工作先進單位考察組蒞臨公司檢查指導，考察公司和諧勞動關系建設工作情況。

        中共建德市委常委、常務副市長章舜年等相關市領導陪同考察。公司領導季誠建、包雪傳等領導向考察組匯報和諧勞動關系建設情況。

        季誠建總經(jīng)理向考察組一行簡要介紹了公司的基本情況、“十二五”規(guī)劃中公司的發(fā)展方向和公司在企業(yè)文化建設方面取得的成績。他說，公司歷來都很重視員工的思想政治工作，通過制度建設、機制健全、文化引導使員工切實感受到企業(yè)在發(fā)展，員工自身的利益也得到了保障。

        公司黨委委員、工會副主席包雪傳就公司和諧勞動關系建設工作作了具體的介紹。他說，在公司黨委的領導下，公司通過“抓好黨組織作用發(fā)揮、抓好制度建設、抓好職代會作用的發(fā)揮、抓好以人為本，保障安全生產(chǎn)、抓好分配機制的建設”來促進企業(yè)和諧勞動關系的建設。在這“五個抓好”機制的推動下，公司完善了品行至上、業(yè)績?yōu)橄鹊挠萌藱C制；完善了員工的績效考核制度；完善了堅持的人才引進工作；完善了員工的技能培訓和競賽機制，形成了充分體現(xiàn)尊重員工意愿的文化氛圍。公司人力資源部經(jīng)理陸冬云對公司和諧勞動關系建設工作情況作了補充。